淮河能源控股集团以学促干推动企业高质量发

主题教育开展以来，淮河能源控股集团坚持以学促干，紧扣省委省国资委党委决策部署的贯彻落实，按照“党建引领+推动高质量发展、服务职工群众、全面风险防控”的工作主线，持续推动学习成果转化为建设新时代现代新型能源集团的实绩实效。上半年，该集团营业收入和利润总额分别完成年度预算的50.1%和60.8%，实现时间过半、任务过半。

为鼓足干事创业的精气神，该集团在企业内部加大对企业理念的宣传力度，厚植“沧桑百年，只争朝夕”的精神沃土。制定下发《进一步激励干部担当作为若干措施》，牢固树立“有为有位、乱为丢位、不争给位、慢为让位、不为没位”的用人观，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。召开人才工作主题大会，鲜明提出促进人才“第一资源”转化为推动企业高质量发展的“第一动能”。认真对照安徽省委关于加强人才工作的有关要求，深入调研、反复研讨后制定下发《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，为管理、技术、操作人才分别制定专项的培养计划，激发各类人才创新创造活力。

建立完善以效率、效益、效果、效能、效应、效绩“六效”为牵引的工作机制，让干事创业有了一个好的抓手。通过季度点评六个方面的指标，清晰展示全集团各个层面、各个方面工作的效率进退、效益增减、效果好坏、效能高低、效应正负、效绩优劣，让干部职工感受到压力，形成狠抓落实、争先进位的好局面。上半年，该集团煤业公司实现安全生产三周年，取得淮南煤矿安全史上新的突破；优化原煤生产组织和保供电煤的洗选调运，商品煤资源量同比增加.2万吨，为迎峰度夏能源保供提供坚实支撑。项目发展上也是捷报频传，摘牌内蒙古苏布尔嘎井田项目，拿下16.52亿吨优质煤炭资源，开工安徽省“十四五”规划重点项目潘集电厂二期项目，为长三角能源一体化高质量发展再添新动力。

以为职工办实事的具体实践检验主题教育成效，在着力解决好职工急难愁盼的问题中提升职工获得感幸福感。集团及二级平台公司经过深入调研，确定了包含7个方面项内容的办实事清单。围绕为职工提供良好生产生活环境，在“两堂一舍”改进、井下作业环境改善等方面发力。围绕畅通职工表达诉求渠道，用好董事长信箱并及时督促办理落实，确保合理诉求“最多访一次”。围绕为职工创造学习提升的条件，以8家职工书屋建设为示范，在矿井、电厂、车间等设置各类便利型阅读点、劳模工匠书架、电子职工书屋。

学为干之基，干为学之用。下一步，淮河能源控股集团将继续落实好主题教育“重实践”要求，坚持学思用贯通、知信行统一，以学促干加快建设新时代现代新型能源集团。(朱建华)

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