河南大学淮河医院第五届教职工暨工会代表大

历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的华章，在新的奋斗里书写。年6月17日，医院名职工代表齐聚第五届教职工暨工会会员代表大会第四次会议，回顾过往发展成果，共商未来发展大计。

开幕会议在雄壮的国歌声中拉开了序幕，院党委书记陈岷江、院长张祎捷等全体院领导、全院职工代表、列席代表在主会场和多个分会场参会，开幕会议由工会主席霍雷主持。

院长张祎捷作题为《坚定信心医院高质量发展新篇章》的医院工作报告。她首先肯定了年医院在省卫健委和学校的正确领导下取得的成绩，为全院干部职工团结一心、奋发向上点赞。她指出，医院正处于难得的历史机遇期，但更要医院高质量发展目标的差距。年，医院将继续医院改革任务，医院管理制度，以医院为中心，明确疑难危重疾病诊治中心、医教协同人才培训基地、医研结合创新孵化基地三个建设目标，聚焦能力作风建设、提质增效、学科专业建设三项重点工作，全面加强党的建设、紧抓疫情防控不放松、扎实推进能力作风年建设、全力推进提质增效工作、聚力学科专业建设、加强高层次人才引育、不断提升科教创新能力、进一步加强培训实效、认真做好巡视整改工作、医院发展基础，加快推进“双一流”医院建设新征程，全力开创高质量发展新局面。

在分组会议中，参会的教职工代表分为五个代表团，通过严谨、热烈的讨论，高度赞扬了医院工作报告立意高远、内容全面、目标明确、任务具体，代表们备受鼓舞，更加坚定了做好工作的信心。

代表们认真履行职权，行使民主权利，积极建言献策，集体审议了《年度工会工作报告》《医院财务工作报告》《年度工会经费审查委员会工作报告》《医院审计工作报告》《年医院全面预算收支报告》《第五届三次“双代会”提案办理情况的报告》等7个报告。本医院在年取得的显著成效，医院领导班子的科学部署，感谢全体淮医人的辛勤付出。最后，与会代表表决通过大会决议。

党委书记陈岷江在总结讲话时，代医院发展献计献策的代表们致以崇高的敬意。他指出，这次大会在回顾总结以往成绩和经验的基础上，明确了新时期、医院工作的基本思路和重点工作任务，大会医院的高质量发展起到了积极的推动作用。

今年是“十四五”规划全力推进的一年，是全省的能力作风建设年，医院高质量发展的关键之年，面临着众多挑战与困难，围绕如何“破局”，陈岷江书记提出四点希望：一是居安思危，顺势而为。牢固树立危机意识、忧患意识，转变思维，主动变革；二是勠力同心，共克时艰。牢固树立大局意识，与医院同呼吸共命运，共同应对风险与挑战，撸起袖子加油干；三是躬身入局，勇于担当。牢固树立主人翁意识，珍惜成就和荣誉、岗位和机会，在成功实践中、关键事件中、奋斗实战中增强本领，提升能力；四是创新发展，实干兴院。牢固树立创新意识，改变固有思维，强化创新能力，主动拥抱变化，转变发展模式，提高运营效率，在实干中赢得出彩人生。

实干托起梦想，奋斗成就未来。大会号召全院教职工要以迎难而上、坚忍不拔的斗争精神，以求真务实、开拓进取的工作态度，以饱满的热情和昂扬的斗志，投身学校“双一流”建设，医院高质量发展，以优异成绩迎接学校周年校庆和党的二十大胜利召开。

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